人民法院是政治性强的审判机关，亦是业务性强的政治机关。不忘初心、坚持抓好法院建设是永恒的课题。孝昌法院把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的立足点和生命线，坚持以思想政治统领审执工作、用党建引领审执工作、以文化助力审执工作，推进新时代法院建设，坚持以提升在院干警活力、提升服务和保障孝昌大局为目标，建设一支新时代的法院干事创业队伍。

一是加强政治“建”院。在政治建设上武装头脑是关键。孝昌法院以党组统筹部署、机关党委牵头谋划、党支部具体负责、青年学习小组狠抓落实，全面开展各项学习活动，锚定思想航向。发动干警利用业余时间看专业书籍记学习笔记，向书本学；依托学习强国、法宣在线、湖北干部在线学习等平台抓好线上学习，向网络学；重要节假日前往王店镇磨山村中原突围第一枪纪念广场追寻革命足迹，向历史学；依托“模范法官”、“办案能手”学习座谈经验分享交流会，向模范学……各种党建活动的开展，让司法的种子在干警心中生根发芽，切实发挥“指南针”作用，确保审判执行工作始终沿着正确的政治方向前进。

二是开展文化“强”院。“今天给大家推荐的书目是路遥的《平凡的世界》，这本书中让我为之动容的是主人公孙少平面对苦难，从不退缩，以坚韧不拔，积极向上的姿态迎接挑战……”今年的世界读书日，孝昌法院开展“读书分享会”活动，这是法庭干警潘婧在会上分享读书的心得体会。一本好书，让干警沉下心来，以更开阔的视野、更深刻的思维、更细腻的心思，体察世事人情、理解为民初心、体会公正司法。文化是法院的根和魂，根深则叶茂，魂立则业兴。从党史学习“演讲比赛”到前往磨山实地观摩感受先辈精神，从“法官大课堂”系列学习到院内处处可见的法治文化宣传栏遍地开花，各项文化活动推动“文化强院”工作建设深入开展，在潜移默化中提升了法院队伍整体素质。

三是围绕活力“兴”院。孝昌法院围绕人才培养、建立干警台账等工作发力，推进“活力兴院”工作，激活干警干事创业的“春水”。培养干部是“兴”的重要抓手。干部培养是法院事业后继有人、永葆活力的关键。为涵养人才资源，孝昌法院在综合研判、精准画像的基础上，研究制定人才发展规划，加强人才梯队建设，涵养优秀干部“蓄水池”；健全干警业绩档案制度，将干警的办理案件数、奖励荣誉情况、调研文章成果、信息宣传撰写、三进普法工作等悉数记入档案，形成精准量化的奖励机制，营造了聚才、育才、用才的良好氛围。

四是坚持幸福“融”院。孝昌法院的每一位干警在生日都会收到院机关党委精心准备的“小惊喜”，这已成为孝昌法院的“幸福传统”，同时针对本年度退休干警，为其特制光荣退休纪念章，送上来自法院的祝福。“幸福融院”是干警们爱岗敬业、增强价值感和归属感的动力所在。孝昌法院对干部的培养使用进行科学、系统布局，让干警“人尽其才”，提升干警个人发展幸福指数同时着力强化司法仪式感，在干警生日、退休以及获得表彰奖励等重要时刻，组织座谈会等活动，提升干警职业荣誉感；在日常生活中，尽力解决干警后顾之忧，开展健康文化体育活动，让干警的身心都得到充分调整，形成快乐生活、认真工作互相促进的良性循环。